实际是度奖金，理论上讲是拖欠工资。但如果员工没有主张权利，也无所谓是不是拖欠工资了。公司和员工之间是可以约定具体的劳动报酬支付方式的，如果公司按约支付了劳动报酬，州医院法律顾问张杰那么应该不算违法。关于问题2:在劳动合同法中有规定。

合同每三个月付一次款 结算协议书怎么写(精选5篇) 甲方:乙方:甲乙双着安全方便、互互利的，高陵区法律顾问价格是多少就乙方委托甲方代发工资事宜达成如下协议，双方共同遵守。第一条 乙方委托甲方代发工资日期为每月日。具体支付日期遇法定节假日或者休息日的，应当在法定节假日或者休息日前支付。用人单位因不可抗力未能在支付日期支付工资的，深圳单位法律顾问案例分析朝阳常年法律顾问收费应当在不可抗力消除后及时支付。因此。

你好，合同写一式两份但签了三份辽劳动法律顾问收费标准根据《劳动合同法》第二十六条的规定，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的约定，州专业法律顾问价格违反法律、法规强制性规定的条款，属于无效条款。

合同写不满一个月不发工资

您好，上海金山专法律顾问律师那么这个属于违法的，可以到劳动监察大队要求进行补缴社保，北京专法律顾问价位具体情况有待了解。放长线掉大鱼，签合同，证明您受控制，法律有合同。三个月发一次工资，加班，起早贪晚出活受压迫。签协仪一个月发一次，看签合同三个月发一次工资的人多不。

入职三个月没有签订劳动合同

其期限可长可短，长到几年、十几年；短到一年或者几个月。 （二）无固定期限劳动合同。在跟农民工签订劳动合同时，如果实际工资发放周期与合同规定的不一致，会出现很多不良的法律风险。由于劳动合同法第五十九条之规定。